Wchodzi obowiązek wstrzymania pracy, jeśli temperatury przekroczą 32 stopnie
Mamy to! Będzie większa ochrona pracowników podczas upałów! Właśnie wydałam rozporządzenie określające maksymalne dopuszczalne temperatury w pracy.
To ważne uzupełnienie przepisów BHP – do tej pory określały one ogólny obowiązek zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych dla zdrowia i życia warunków pracy oraz minimalne dopuszczalne temperatury.
Teraz wprowadzamy także ochronę w czasie wysokich temperatur – obowiązek rozwiązań technicznych (np. klimatyzacja) lub organizacyjnych (np. skrócenie czasu pracy albo przerwy) po przekroczeniu 25 i 28 stopni i obowiązek wstrzymania pracy, jeśli temperatury przekroczą 32 stopnie przy pracy na zewnątrz lub 35 w pomieszczeniach
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej